Kıdem ve ihbar tazminatı

İşveren devamsızlık nedeniyle işçi çıkarırken hangi hususlara dikkat etmelidir ? İşveren açısından en kolay fesih şekli görülmekle birlikte Mahkemeye taşınması halinde kazanılması en zor dava türüdür. Örneğin: Akhisar merkezli bir firmanın işçisi, işçi işe gelmiyor, işçi gelmediği gibi hiçbir mazeret de belirtmiyor, işverenin haberi yok, işçi hiç bir şey de söylemiyor. İş verenin, işçinin iş [...]